Política y declaración de no discriminación
En Abison Burke no discriminamos ni discriminaremos en
el futuro en ninguna de
nuestras actividades u operaciones a ninguna persona por: su raza, color,
religión (creencias), género, expresiones de género, edad, origen étnico,
discapacidades, estado civil, orientación sexual o estado militar. Estas
actividades incluyen y no están limitadas solo a: contrataciones o despidos,
selección de voluntarios y asociados, y proveeduría de servicios. En Abison Burke
estamos comprometidos en otorgar un entorno de bienvenida e inclusión para todo
nuestro personal, candidatos, clientes, voluntarios, sub contratistas, proveedores
y personas que interactúen directamente con nosotros.
Abison Burke es un empleador con políticas que
promueven la igualdad de
oportunidades para todos. No discriminaremos y tomaremos las medidas necesarias
para asegurar que no sucedan problemas de discriminación entre el personal,
durante el proceso de reclutamiento, en nuestros avisos de empleo, en nuestros
métodos de compensación, durante los despidos, al decidir aumentos de sueldo,
durante las promociones de puesto y en otras situaciones laborales contra
cualquier empleado o candidato por: su raza, color, religión (creencias),
género, expresiones de género, edad, origen étnico, discapacidades, estado
civil, orientación sexual o estado militar.
Política adoptada y promovida por el Comité
Directivo desde la fundación de Abison Burke.
Actualizado
por el departamento legal de Abison Burke en marzo del 2020. La información de este
sitio web está sujeta a cambios sin aviso.
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Contacto:
legal@abisonburke.com
